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  • Polo Payper Unternehmen
    Polo Payper Unternehmen

    Zweifarbiges Kurzarm-Poloshirt mit 3 passenden Knöpfen, kleiner Brusttasche mit Stifthalter, gerippten Ärmelbündchen, Seitenschlitzen, verdeckten Kragennähten.Zusammensetzung: 60 % BAUMWOLLE + 40 % POLYESTERErscheinungsbild: PIQUETGewicht: 230 GR/MQVerpackung: 5/50

    Preis: 17.72 € | Versand*: 0.00 €
  • Grunderwerbsteuer im Unternehmen
    Grunderwerbsteuer im Unternehmen

    Grunderwerbsteuer im Unternehmen , Dieses neue Handbuch befasst sich mit den für Unternehmen besonders relevanten Aspekten der Grunderwerbsteuer (GrESt) und erläutert die anspruchsvollen Regelungen. Es ist themenbezogen aufgebaut , um Praktikern den Zugang zur jeweils einschlägigen Problematik zu erleichtern. Die Autorinnen und Autoren des Werkes stammen aus allen relevanten Bereichen und erläutern die Sachverhalte, mit denen sie tagtäglich befasst sind. Das für die Praxis konzipierte Handbuch stellt die wichtigsten Themen und Schwerpunkte in den Vordergrund . Orientierung für die Praxis Die Grunderwerbsteuer (GrESt) hat sich in den letzten Jahren zu einer echten Unternehmenssteuer entwickelt. Ihr unterliegen nicht nur Rechtsgeschäfte, die auf die Übertragung von Grundstücken gerichtet sind, sondern auch solche, mit denen Anteile an grundbesitzenden Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften übertragen werden. Unternehmen und ihre Berater müssen die grunderwerbsteuerlichen Voraussetzungen und Auswirkungen also immer im Blick behalten. Themen: Unterschiedliche Grundstücksübertragungen innerhalb eines Unternehmens oder Konzerns Übertragung von Anteilen an grundbesitzenden Gesellschaften Besonderheiten bei Familienunternehmen und börsennotierten Unternehmen Umwandlungen Fragen der ertragsteuerlichen Behandlung, der Bewertung, des Verfahrens und der Compliance Autoren aus der Praxis Die Autorinnen und Autoren kommen aus Richterschaft, Finanzverwaltung und Beratung. Sie verfügen über langjährige Praxiserfahrung und beleuchten die Themen aus allen Blickwinkeln. Ihre Erläuterungen sind praxisnah und mit einer Vielzahl von Beispielfällen angereichert. So machen sie die besonderen unternehmensbezogenen Probleme der Grunderwerbsteuer greif- und lösbar. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230905, Produktform: Leinen, Redaktion: Loose, Matthias~Broemel, Karl~Mörwald, Frieder B., Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023, Keyword: Anteilsübertragungen; Grunderwerbsteuer; Unternehmen, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVII, Seitenanzahl: 1083, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 245, Breite: 182, Höhe: 48, Gewicht: 1540, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 169.00 € | Versand*: 0 €
  • Das Unbewusste im Unternehmen
    Das Unbewusste im Unternehmen

    Das Unbewusste im Unternehmen , Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching" Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung" Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20121001, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Redaktion: Giernalczyk, Thomas~Lohmer, Mathias, Keyword: Berater; Coach; Coaching; Führungskräfte; Organisation; Organisationen; OrganisationsOrganisationsentwicklung; Beratung; Thomas Giernalczyk; Mathias Lohmer, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VI, Seitenanzahl: 239, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 234, Breite: 170, Höhe: 19, Gewicht: 568, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 563637

    Preis: 54.95 € | Versand*: 0 €
  • Unternehmen Aldebaran (Helsing, Jan van)
    Unternehmen Aldebaran (Helsing, Jan van)

    Unternehmen Aldebaran , Kontakte mit Menschen aus einem anderen Sonnensystem / Die sensationellen Erlebnisse der Familie Feistle , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: N.-A., Erscheinungsjahr: 200312, Produktform: Leinen, Autoren: Helsing, Jan van, Auflage/Ausgabe: N.-A, Seitenzahl/Blattzahl: 343, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Grenzwissenschaften, Fachkategorie: Mystik, Magie und Okkultismus, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Amadeus Verlag, Verlag: Amadeus Verlag, Verlag: Amadeus-Verlag, Länge: 214, Breite: 155, Höhe: 29, Gewicht: 554, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 23.30 € | Versand*: 0 €
  • Wie können Beitragszahlungen das Wachstum von Unternehmen beeinflussen, und welche Auswirkungen haben sie auf die Rentabilität, Liquidität und Finanzierung?

    Beitragszahlungen können das Wachstum von Unternehmen beeinflussen, indem sie die Liquidität des Unternehmens verringern, da Geldmittel für die Beitragszahlungen verwendet werden müssen. Dies kann dazu führen, dass das Unternehmen weniger Mittel für Investitionen in Wachstumsprojekte zur Verfügung hat. Darüber hinaus können hohe Beitragszahlungen die Rentabilität des Unternehmens beeinträchtigen, da sie die Gewinne des Unternehmens verringern. Auf der anderen Seite können Beitragszahlungen auch positive Auswirkungen auf die Finanzierung haben, da sie dazu beitragen, langfristige Verbindlichkeiten zu reduzieren und das Eigenkapital des Unternehmens zu stärken.

  • Wie können Beitragszahlungen in verschiedenen Bereichen wie Versicherung, Altersvorsorge und Mitgliedschaften effektiv verwaltet und optimiert werden?

    Um Beitragszahlungen effektiv zu verwalten und zu optimieren, ist es wichtig, alle Zahlungen zu konsolidieren und regelmäßig zu überprüfen. Dies kann durch die Nutzung von Online-Banking und Finanzmanagement-Tools erleichtert werden. Zudem ist es sinnvoll, automatische Zahlungen einzurichten, um pünktliche Zahlungen sicherzustellen und eventuelle Mahngebühren zu vermeiden. Darüber hinaus ist es ratsam, regelmäßig die Verträge und Konditionen der verschiedenen Beitragszahlungen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Bedürfnissen und Zielen entsprechen. Schließlich kann es hilfreich sein, professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um die Beitragszahlungen zu optimieren und mögliche Einsparpotenziale zu identif

  • Wie können Beitragszahlungen die finanzielle Stabilität von Rentnern beeinflussen?

    Beitragszahlungen können die finanzielle Stabilität von Rentnern positiv beeinflussen, indem sie eine solide Grundlage für die spätere Rente schaffen. Durch regelmäßige Beitragszahlungen können Rentner eine höhere Rente erwarten, die ihnen ein angemessenes Einkommen im Ruhestand sichert. Allerdings können unzureichende Beitragszahlungen zu einer geringeren Rente führen und die finanzielle Stabilität im Ruhestand gefährden. Es ist daher wichtig, dass Rentner während ihres Arbeitslebens regelmäßig Beiträge in die Rentenkasse einzahlen, um ihre finanzielle Zukunft abzusichern.

  • Wie können Beitragszahlungen die finanzielle Stabilität von Rentnern beeinflussen, und welche Strategien können eingesetzt werden, um sicherzustellen, dass Beitragszahlungen langfristig ausreichend sind?

    Beitragszahlungen können die finanzielle Stabilität von Rentnern beeinflussen, da sie die Höhe der späteren Rente bestimmen. Wenn die Beitragszahlungen niedrig sind, kann dies zu einer geringeren Rente führen und die finanzielle Stabilität im Ruhestand gefährden. Um sicherzustellen, dass Beitragszahlungen langfristig ausreichend sind, können verschiedene Strategien eingesetzt werden, wie z.B. regelmäßige Überprüfung der Beitragszahlungen, frühzeitige Planung für den Ruhestand, und gegebenenfalls zusätzliche private Vorsorge wie eine private Rentenversicherung oder Sparpläne. Es ist wichtig, dass Rentner sich bewusst sind, wie ihre Beitragszahlungen ihre zukünftige finanzielle Stabilität beeinflussen und entsprechende Maßnahmen

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  • Selbstverantwortung im Unternehmen (Simon, Joachim)
    Selbstverantwortung im Unternehmen (Simon, Joachim)

    Selbstverantwortung im Unternehmen , Was Sie als Führungskraft dafür tun können , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200924, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Autoren: Simon, Joachim, Seitenzahl/Blattzahl: 219, Keyword: Verantwortung; Autonomie; Organisationsform; Weiterentwicklung; Motivation; Achtsamkeit; Selbstverantwortung lernen, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 216, Breite: 159, Höhe: 20, Gewicht: 418, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648136546 9783648136539, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Häfner, Johannes: Kreativität im Unternehmen
    Häfner, Johannes: Kreativität im Unternehmen

    Kreativität im Unternehmen , Johannes Häfner / Lea Bridts / Rebecca Lange Kreativität im Unternehmen Anregungen, Mehrwert, Praxisbeispiele ISBN 978-3-8006-7340-7 1. Auflage 2024 In jedem von uns steckt Kreativität - also die Fähigkeit, etwas Neues und Originelles zu erschaffen. Wichtig ist nur, dieses Potenzial in sich zu entdecken und zu entfalten. Denn wer das schafft, wird seinen Job täglich mit mehr Leidenschaft angehen und somit bessere Ergebnisse sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen erzielen. Wird Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch unterschiedliche Aktivitäten die Gelegenheit geboten, sich kreativ zu zeigen und Fantasie zu entfalten, dann wagen sie sich damit aus einer anderen Perspektive an neue Dinge heran. Ob Mitmach-Kunstwerke, Fotowalks oder Online-Workshops: In diesem Buch werden Ansätze aufgezeigt, wie die Kreativität im Unternehmen - unabhängig von der Größe - gefördert und damit ein Perspektivenwechsel angestoßen wird, der Raum für Innovationen schafft. Selbstverständlich sind auch viele Anregungen in diesem Handbuch zum selbst Ausprobieren geeignet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
  • Decksaver 4MS Unternehmen Pod64X Abdeckung
    Decksaver 4MS Unternehmen Pod64X Abdeckung

    Das Decksaver 4MS Company Pod64X Cover ist eine hochwertige Abdeckung die für das Eurorack-Gehäuse entwickelt wurde um es während des Transports zu schützen. Die maßgefertigte Schutzabdeckung besteht aus einer hochbeständigen Polycarbonat-Schale für optimale Festigkeit. Die Abdeckung schützt Ihr Gehäuse vor Staub Flüssigkeiten versehentlichen Stößen und mehr während Sie unterwegs sind. Das präzisionsgefertigte Design der Decksaver Abdeckung ermöglicht die Unterbringung von Kabeln und mehr so dass Ihre Geräte immer einsatzbereit sind. Dank der geräucherten klaren Oberfläche der Abdeckung können Sie Ihr Gehäuse jederzeit sehen. Bitte beachten Sie: Die Bilder dienen nur zur Veranschaulichung die Abdeckung enthält NICHT den POD64X oder andere Module.

    Preis: 37.9 € | Versand*: 0.00 €
  • Terstiege, Meike: Babyboomer im Unternehmen
    Terstiege, Meike: Babyboomer im Unternehmen

    Babyboomer im Unternehmen , Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Meike Terstiege analysiert, woher er kommt und bietet Vorschläge zu seiner Behebung. Sie beschreibt, warum die Generation der Babyboomer ein Teil der Lösung ist und empfiehlt, sie als erfahrene und kompetente Arbeitnehmer:innen zu halten, zu motivieren und von ihrem Wissen zu profitieren. Ihr Buch beleuchtet, welche Anreize dafür geschaffen werden müssen und stellt innovative Methoden der Zusammenarbeit vor. Es geht auch darauf ein, wie man die Generation "Grey Gold" nach deren Renteneintritt reaktivieren kann, ohne dabei die Generation Y & Z zu demotivieren. Mit Interviews mit Babyboomern zu Erfahrungen mit neuen Arbeits(zeit)- und Lebensmodellen nach Erreichen des Rentenalters. Inhalte: Woher der Fachkräftemangel kommt Wie sich der Fachkräftemangel meistern lässt Warum die Babyboomer zur Lösung beitragen können Wie Unternehmen Babyboomer ansprechen und motivieren sollten Wie man Boomer reaktiviert, ohne die Gen Y & Z zu demotivieren Interviews mit Expert:innen aus Wirtschaft und Politik, Psychologie und Soziologie zur Zielgruppe Interviews mit Babyboomern zu Erfahrungen mit neuen Arbeits(zeit)- und Lebensmodellen nach Erreichen des Rentenalters Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
  • Kann ich Versicherung kündigen bei Beitragserhöhung?

    Ja, grundsätzlich hast du das Recht, deine Versicherung zu kündigen, wenn der Beitrag erhöht wird. Allerdings musst du dabei die Kündigungsfrist und eventuelle Sonderregelungen in deinem Versicherungsvertrag beachten. Es empfiehlt sich, vor einer Kündigung mit deiner Versicherungsgesellschaft zu sprechen, um mögliche Alternativen zu prüfen. Zudem solltest du auch die Möglichkeit einer Tarifanpassung oder eines Wechsels zu einem anderen Tarif innerhalb derselben Versicherungsgesellschaft in Betracht ziehen. Es ist ratsam, sich vor einer Kündigung über die Konsequenzen und eventuelle Alternativen zu informieren, um die bestmögliche Entscheidung zu treffen.

  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Beitragszahlungen an verschiedene Sozialversicherungs- und Rentenversicherungssysteme korrekt und pünktlich erfolgen, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden?

    Unternehmen sollten sicherstellen, dass sie über ein gut organisiertes und zuverlässiges Buchhaltungssystem verfügen, das die korrekte Berechnung und Abführung von Sozialversicherungs- und Rentenbeiträgen ermöglicht. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Überprüfungen der Beitragszahlungen durchzuführen, um Fehler oder Verzögerungen frühzeitig zu erkennen und zu korrigieren. Die Einhaltung der gesetzlichen Fristen für die Abführung der Beiträge ist entscheidend, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden, daher sollten Unternehmen sicherstellen, dass sie über ausreichende Liquidität verfügen, um die Zahlungen pünktlich zu leisten. Schließlich ist es ratsam, sich regelmäßig über gesetzliche Änderungen und Anforderungen in Bezug auf So

  • Welche Auswirkungen haben Beitragszahlungen auf die Rentenansprüche in verschiedenen Rentensystemen weltweit?

    Beitragszahlungen haben in verschiedenen Rentensystemen weltweit unterschiedliche Auswirkungen auf die Rentenansprüche. In einigen Ländern werden die Rentenansprüche direkt von den eingezahlten Beiträgen abgeleitet, wobei höhere Beiträge zu höheren Renten führen. In anderen Ländern hängen die Rentenansprüche von der Anzahl der Beitragsjahre ab, unabhängig von der Höhe der Beiträge. Es gibt auch Rentensysteme, in denen die Rentenansprüche durch Steuermittel finanziert werden und die Beitragszahlungen keinen direkten Einfluss auf die Rentenhöhe haben. Letztendlich variieren die Auswirkungen von Beitragszahlungen auf die Rentenansprüche je nach Rentensystem und den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen.

  • Welche Auswirkungen haben Beitragszahlungen auf die Rentenansprüche in verschiedenen Rentensystemen weltweit?

    Beitragszahlungen haben in verschiedenen Rentensystemen weltweit unterschiedliche Auswirkungen auf die Rentenansprüche. In einigen Ländern hängt die Höhe der Rente direkt von den eingezahlten Beiträgen ab, während in anderen Ländern ein Mindestbeitrag erforderlich ist, um überhaupt Anspruch auf eine Rente zu haben. Darüber hinaus können Beitragszahlungen auch die Rentenformel beeinflussen, die zur Berechnung der Rente verwendet wird. In einigen Rentensystemen können freiwillige Beitragszahlungen auch dazu beitragen, die Rentenansprüche zu erhöhen.

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